黔江制糖公司重视人才的培养 增强企业发展后劲
日期：2013-07-21 15:44:09 来源：黔江制糖公司
为解决人才日益紧缺、滞后于企业发展需要的“瓶颈”问题，黔江制糖有限公司积极研讨对策，在扩大人才引进渠道的同时，更加重视对员工家属子弟的培养，立足于人才的“本土化”，为本土人才成长创造了良好的平台。
据悉，该公司按照培训计划和要求，在2012/2013年榨季开始前，在公司范围内招收了一批委培生。2013年又与27名委培生签订了委培协议。在培训学习的内容和模式上，该公司与学校达成共识，在理论学习和操作技能的培养过程中，采取分“两步走”措施，要求学校和学员根据公司的生产实际和存在的问题，有针对性地开展教学和实践，循序渐进培养学员们的理论知识、实操操作能力和独立解决问题的能力，并通过两年的交叉工作、学习，使学员们的理论水平和岗位操作技能得到进一步提升，尽快改变企业发展人才短缺的现状。 (刘建斌)
